Есть ли у тебя предрасположенность к продажам? Четкий ответ даёт тест способностей. Основной индикатор компетентности менеджера по продажам.

• Тесты Для Менеджеров По Продажам Услуг
• Тесты По Спин Продажам
• Онлайн Тесты По Математике
• Тесты По Продажам

Нашёл интересный тест для менеджеров по продажам. Что думаете по поводу данного теста? Тест: Проверяем менеджеров по продажам Отметьте в каждом утверждении те пункты, которые, на ваш взгляд, наиболее соответствуют портрету идеального менеджера по продажам 1. Сочетание каких трех качеств менеджера по продажам важны для клиента на начальном этапе взаимодействия? Профильное образование, доскональное знание всех тонкостей продукта, привлекательный внешний вид.

Тесты Для Менеджеров По Продажам Услуг

Заинтересованность проблемами клиента, компетентность, точность. Стратегическое мышление, энтузиазм, смелость. Основная задача из сферы деятельности менеджера по продажам: A. Общение с клиентом. Отметьте общие черты между предпринимателем и менеджером по продажам: A. Менеджер по продажам воспринимает свой район сбыта так же, как предприниматель свою фирму. Стремление добиваться максимальной прибыли, используя свои умения, знания и навыки, учитывая перспективу.

Степень принятия рисков. Какие три составляющие играют для менеджера по продажам решающую роль в начале процесса анализа ситуации на рынке? Клиент, продавец, продукт/товар. Структура сегмента рынка, оценка ситуации в нем с учетом продаваемого продукта, определение регионального сегмента с географической точки зрения. Цены на нефть, политическая ситуация, сезонность. Необходимое условие для продажи нового продукта/услуги: A.

Харизматичность менеджера по продажам. Давно сложившиеся отношения с предполагаемым клиентом. Высокая осведомленность менеджера по продажам о сложившихся на рынке условиях. Основное преимущество для менеджера по продажам при наличии разработанного и непрерывно пополняемого электронного банка данных: A.

Уверенность в постоянном доступе к самым «свежим» сведениям. Экономия времени. Соответствие профессиональным стандартам.

Цель первого телефонного разговора с потенциальным клиентом: A. Создание благоприятного впечатления о себе и своей компании. Достижение договоренности о дальнейшем взаимодействии. Почему в процессе телефонного разговора с клиентом предпочтительнее форма глаголов настоящего времени, например, «Вы довольны нашей последней поставкой?» (вместо – «Вы были довольны нашей последней поставкой?»)? Так рекомендуют психологи.

Форма настоящего времени сообщает собеседнику, что он является клиентом, а не был им в прошлом или станет в будущем. Так проще формулировать вопросы при разговоре с клиентом. Какие преимущества получает менеджер по продажам, если с нужным человеком его соединяет по телефону секретарь? Можно преподнести свое предложение в наиболее выгодном свете. Можно познакомиться с девушкой.

Можно собрать дополнительную информацию о потенциальном клиенте. Отправляясь на первую встречу с потенциальным клиентом и не обладая информацией о традициях данной фирмы относительно служебной одежды сотрудников и их внешнего вида, менеджер по продажам должен одеться: A.

В дорогой костюм в классическом стиле и использовать броские аксессуары для того, чтобы наверняка запомниться партнерам. В джинсы и джемпер темных тонов.

В не слишком новый, но опрятный и выглаженный костюм в классическом стиле. Демонстрационная папка нужна менеджеру по продажам в процессе общения с клиентом для: A.

Унификации подхода менеджеров по продажам к процессу переговоров. Ссылок на различные документы и материалы, о которых может зайти речь в процессе разговора с клиентом. Продвижения своей компании с целью реализации ее стратегических целей. В случае сравнения конкурентов решающее значение имеют два фактора: A. Соотношение цены и качества предоставляемых товаров.

Соотношение цены и количества предоставляемых услуг. Соображения лояльности. Позитивная роль конкуренции заключается в: A. Регуляции динамики цен. Стимуляции к развитию сервиса. Создании атмосферы гонки. Выгодная цена не всегда является для клиента основным критерием в процессе принятия решения о сделке по причине: A.

Клиент не умеет считать свои деньги. Запрос клиента предполагает удовлетворение иной выгоды, нежели экономия средств. Клиент пытается манипулировать.

Наиболее удачным ответом менеджера по продажам в ситуации, когда клиент указывает ему на преимущества конкурента, будет: A. «Вы не правы, и я сейчас расскажу вам, в чем именно». «Давайте обсудим все преимущества наших конкурентов». «Да, у наших коллег есть свои преимущества, а у нас – свои. Давайте поговорим о наших». Какие свои психологические ресурсы менеджер по продажам должен задействовать в процессе работы с возражениями?

Каким будет наиболее профессиональный ответ менеджера по продажам на возражение клиента: «Ваши цены слишком высоки для нас»? «Да, у нас дорого». «Да, вы правы, наши цены довольно высоки, причем это напрямую связано с высоким качеством нашей продукции». «Ну что вы, разве это дорого?

Вы посмотрите на цены у наших конкурентов!» 18. Ключевой клиент – это: A. Такой, который благодаря соответствующим закупкам обеспечивает фирме и менеджеру по продажам выполнение значительной части плановых показателей объема продаж.

Тесты По Спин Продажам

Представители крупных предприятий. Партнеры, сотрудничающие с фирмой и непосредственно с менеджером по продажам не менее полутора лет.

Какие качества должен обнаружить менеджер по продажам при поступлении рекламации? Умение парировать агрессивные высказывания. Сострадание и совестливость. Невозмутимость и понимание состояния клиента. Работа по возвращению клиентов – это: A.

Онлайн Тесты По Математике

Умение выяснить у бывшего или неактивного клиента мотивы его ухода/снижения активности. Умение приносить извинения за некачественную работу компании. Умение объяснить клиенту, что уход/снижение активности является его стратегической ошибкой. Задачи менеджера по продажам на многопрофильной выставке: A. Продавать как можно больше. Устанавливать новые связи и заключать предварительные договоренности.

Продвигать свою компанию и ее продукцию. Правильные ответы 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 В С А В А С А В С В А С В В В А В В С A B А С А В В Присвойте каждому правильному ответу один балл и суммируйте количество баллов. 0–8 БАЛЛОВ Этот работник рассматривает деятельность менеджера по продажам как работу продавца в булочной: минимум инициативы, минимум анализа. Ему еще многому необходимо научиться, в первую очередь умению расставлять приоритеты, приобретать навыки реагирования на возражения. И быть активнее. 9–18 БАЛЛОВ Многое достигнуто, у этого работника есть чему поучиться и к нему даже можно приставить новичка. Он понимает, что зарплату менеджеру по продажам платит клиент, вместе с тем иногда рассматривает клиента как противника, которого надо победить.

Тесты По Продажам

Если он проанализирует свое поведение и наметит «моменты», которые нуждаются в «доработке», его справедливо можно будет назвать высококлассным специалистом. 19–24 БАЛЛА Этот человек – профессионал, и этим все сказано. Он активен в работе, сам ищет потребителей, а встретив интерес, не отпускает клиента без покупки. Он хорошо понимает рыночные механизмы, умеет ладить с людьми, причем не во вред коммерческому успеху. Ему нужно передавать свой опыт молодым и не почивать на лаврах. Продвижение по служебной лестнице для него более чем вероятно.

25–27 БАЛЛОВ Это отличные результаты, но они встречаются очень редко. Поэтому нужно проверить еще раз, действительно ли тестируемый работник так думает, а не прочитал об этом в специальной литературе и выбрал правильные ответы в соответствии с учебниками? Если он и в работе показывает наилучшие результаты, то готовьтесь повысить его в должности или отметить каким-либо другим способом, потому что его компетенции уже выходят за рамки его должности рядового менеджера по продажам. Тест ОЧЕНЬ похож на те штуки, которые тренеры раздают до и после тренинга, дабы показать полезность своей работы в цифрах. Типа: до тренинга знание продаж - 19%, после тренинга - 72%!!!

Знание продаж увеличилось более чем в три раза!!! Лучше его назвать 'Тест на знание того, как себе представляет продажи тренер ХХХ'. Как и все подобные тесты, включают в себя логические засады, типа: Вопрос: Какого цвета молоко? Варианты ответов: А. И что интересно, у автора есть четкое логическое обоснование, почему один из этих ответов верный, а остальные нет. Правда, обычно это софистика:) Правда, в логике теста есть недостаток.

Практически в каждом вопросе есть один ответ, несомненно, неправильный, например: Максим Левин пишет: 12. В случае сравнения конкурентов решающее значение имеют два фактора: A.

Соотношение цены и качества предоставляемых товаров. Соотношение цены и количества предоставляемых услуг. Соображения лояльности. Очевидно, что последний ответ не верен. Там НЕТ двух факторов:) И очевидно, что неопытный в решении тестов продавец товаров выберет А, а услуг - В.

В общем, не очень. Сергей Шакирзянов пишет: Тест ОЧЕНЬ похож на те штуки, которые тренеры раздают до и после тренинга, дабы показать полезность своей работы в цифрах. Типа: до тренинга знание продаж - 19%, после тренинга - 72%!!! Знание продаж увеличилось более чем в три раза!!! В своё время готовил отчет для Районного комитета по образованию (Тульская область, Новомосковск) Базовым являлся показатель 'поступления выпускников в ВУЗы Москвы'. Для Лицеев и 'крутых школ' это показатель был на уровне 40%. И тут, на первое место выходит школа из какого-то захудалого села - 50%!!!

Из ДВУХ выпускников школы ОДИН поступил в ВУЗ Москвы!